Новости проекта
Система перешла на новый 2018/2019 учебный год
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Большая конференция "Родительское собрание"
Голосование
Удовлетворены ли вы организацией учебного процесса в школе
Всего 42 человека
Голосование
Удовлетворены ли вы организацией воспитательной работы
Всего 60 человек
Голосование
Как Вам наш сайт?
Всего 387 человек

Профсоюзный вестник

Дата: 5 февраля в 11:41, Обновлено 1 марта в 09:35

                                                                                                                        

 

 

ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

в соответствии с законодательством Республики Беларусь, практикой и опытом профсоюзной деятельности

Вступив в профсоюз, работник - член профсоюза получает право:

  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
  • на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с нанимателем;
  • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с нанимателем или его представителями;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
  • на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
  • на дополнительные гарантии членам профсоюзов, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
  • на их защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
  • на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в том числе по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на содействие в досрочном льготном пенсионированин работников - членов профсоюзов, в своевременном назначении им пенсионных выплат;
  • на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе (при их наличии);
  • на помощь в рассмотрении совместно с нанимателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условии работника, выделении малопроцентных кредитов на приобретение жилья, строительство и ремонт жилья, получения садового участка и др.;
  • на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  •  на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюза, а также культурно-спортивным инвентарем;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании; конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с нанимателем.

Его не будет покидать тревога, что его, в первую очередь, могут коснуться многие производственные неурядицы, что он может не получить своевременно заработную плату и никто ему не поможет. Потеря работы была бы исключительно его проблемой также как и любая полученная травма, когда надо добиваться возмещения вреда и дополнительных компенсаций.

СОСТАВ АППАРАТА 
ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА
БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

230023, г.Гродно, ул.Советская, д.4, каб.18 - 19 
код (8-0152), тел./факс 74-36-57, 
адрес электронной почты: grodno_edu@mail.ru  


1. Председатель - Гришечко Вера Викторовна, тел. 74-00-79

2. Главный бухгалтер - Сидляревич Людмила Станиславовна, тел. 77-00-19

3. Главный правовой инспектор труда - Грецкая Наталья Валерьевна, тел. 77-00-19

4. Главный технический инспектор труда - Венцкович Елена Антоновна, тел. 74-36-62

5. Главный специалист по информационной работе - Брусницына Ирина Анатольевна, тел. 74-36-57 

6. Главный специалист по организационной работе - Абрикосова Татьяна Бенедиктовна, тел. 74-36-62

СОСТАВ АППАРАТА 

ЗЕЛЬВЕНСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ 

Адрес:

231940,  Гродненская обл.,  Зельвенский р-н, г.п.Зельва, ул.17 сентября, 29  

тел. (801564) 2-30-79 

Время работы:

вторник-пятница: 9.00-18.00

обед: 13.10-14.00

email: zelvarkp@mail.ru

Председатель   Зельвенской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Серик Лилия Петровна

​80156423079

80298894880

График работы: 9.00 — 18.00.

Обед: 13.00 — 14.00

Выходные дни – суббота, воскресенье, понедельник

Приёмный день – среда

Главный бухгалтер Зельвенской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Тишко Людмила Васильевна

801564 2 30 79

8 0447949068

График работы: 17.00 — 19.00               

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.